• STEP 1서류전형

  지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

• STEP 2인성검사

  기본적인 인성, 신뢰도, 조직 및 직무 적합성 등을 종합적으로 평가합니다.

• STEP 3실무면접

  실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.

• STEP 4경영진면접

  실무면접 합격자를 대상으로 이루어지는 경영진 심층 면접으로 미래가능성과 성장가치 등을 평가합니다.

• STEP 5최종합격

  입사를 확정합니다.